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人才招聘

招聘说明:单休,有社保,除特殊人才外设置七级工资待遇。

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广睿股份有限公司

汕头高新区科技东路超声科技大厦
总经理
年龄: 34-46岁
经验: 5年
学历: 本科
薪酬: 面议

主要工作:

全面负责组织开展企业集团化经营管理工作。

职位要求:

具有企业经营管理工作经验,对国家政策、产业导向有深入了解,熟练使用办公软件,能借助AI协助工作,有较强的经营管理能力、文字组织能力、协调沟通能力、办理政府事务等工作能力。

副总经理
年龄: 32-44岁
经验: 4年
学历: 本科
薪酬: 7-10K

主要工作:

负责组织开展企业集团化经营管理工作。

职位要求

具有企业经营管理工作经验,对国家政策、产业导向有深入了解,熟练使用办公软件,能借助AI协助工作,有较强的经营管理能力、文字组织能力、协调沟通能力、办理政府事务等工作能力。

广睿创业服务有限公司

汕头高新区科技东路超声科技大厦
副总经理
年龄: 30-42岁
经验: 3年
学历: 本科
薪酬: 6-8K

主要工作:

负责汕头高新区科创中心招商运营,为企业提供创业服务工作。

职位要求

具有园区运营管理工作经验,对国家政策、产业导向有深入了解,熟练使用办公软件,能借助AI协助工作,有较强的经营管理能力、文字组织能力、协调沟通能力、办理政府事务等工作能力。

广东广睿网络科技有限公司

汕头高新区科技东路超声科技大厦
副总经理
年龄: 30-42岁
经验: 3年
学历: 本科
薪酬: 6-8K

主要工作:

负责企业经营管理和业务拓展工作,开展信息化软硬件产品销售、系统集成、网络安全等项目业务。

职位要求

具有信息技术项目业务工作经验,对安可信创有关政策、网络信息技术和产业发展方向有深入了解,熟悉项目业务管理和实施流程,熟练使用办公软件,能借助AI协助工作,有较强的经营管理能力、文字组织能力、协调沟通能力、办理政府事务等工作能力。对有相关资质证书者优先考虑。

汕头市广睿传媒有限公司

汕头高新区科技东路超声科技大厦
副总经理
年龄: 30-42岁
经验: 3年
学历: 本科
薪酬: 6-8K

主要工作:

负责企业宣传推广和相关业务拓展,开拓媒体渠道,开展宣传推广、视频直播、赛事活动等工作。

职位要求

具有品牌推广、公关媒介、新媒体运营等相关工作经验,对国家政策、法律法规、社会经济趋势有深入了解,熟练使用办公软件,能借助AI协助工作,有较强的经营管理能力、文字组织能力、协调沟通能力,对有相关专业学历者优先考虑。

汕头广睿咨询有限公司

汕头高新区科技东路超声科技大厦
副总经理
年龄: 30-42岁
经验: 3年
学历: 本科
薪酬: 6-8K

主要工作:

负责企业咨询服务和相关业务拓展工作,开展政策研究、政府事务、项目申报、企业开办、财税服务、知识产权、法律顾问、项目招投标等咨询工作。

职位要求

具有企业咨询服务和业务拓展工作经验,对国家政策、法律法规、社会经济趋势有深入了解,熟练使用办公软件,能借助AI协助工作,有较强企业管理能力、文字组织能力、协调沟通能力、办理政府事务等工作能力。

各地创业服务公司

工作地点就近安排
副总经理
年龄: 30-42岁
经验: 3年
学历: 本科
薪酬: 6-8K

主要工作:

负责企业经营管理,开展园区、商业街招商运营,为企业提供创业咨询服务。

职位要求

具有园区、商业街运营管理和业务拓展经验,对国家政策、产业导向有深入了解,熟练使用办公软件,能借助AI协助工作,有较强的经营管理能力、文字组织能力、、协调沟通能力、办理政府事务等工作能力。

各地供应链公司

工作地点就近安排
副总经理
年龄: 30-42岁
经验: 3年
学历: 本科
薪酬: 6-8K

主要工作:

负责企业经营管理工作,拓展商品货源渠道,开展供应链业务。

职位要求

具有供应链业务相关工作经验,对现代企业管理、线上线下新业态有深入了解,熟练使用办公软件,能借助AI协助工作,有较强业务能力、文字组织能力、协调沟通能力。

各地新商业公司

工作地点就近安排
副总经理
年龄: 30-42岁
经验: 3年
学历: 本科
薪酬: 6-8K

主要工作:

负责企业经营管理,基于OAO新商业模式,搭建线上线下经营架构,开展各行业OAO店经营。

职位要求

具有线上平台、线下实体商业相关工作经验,对线上线下新业态有深入了解,精通电脑及互联网应用,能借助AI协助工作,具有较强的项目策划能力、文字组织能力、协调沟通能力。