招聘说明：单休，有社保，除特殊人才外设置七级工资待遇。
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主要工作：
参与跨部门工作锻炼，通过培训学习后根据个人特点安排具体工作，逐步培养为管理人员。
职位要求：
具有良好基础素质和学习能力，对企业经营管理有一定认识，熟练使用办公软件，有较强组织能力、协调沟通能力。
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